镜湖区:“三化”锤炼年轻干部 锻造纪检监察中坚力量

时间:2022-03-24 17:16    来源:芜湖市镜湖区纪检监察网   作者:镜湖区纪委监委  
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为全面提升年轻干部履职能力今年以来,镜湖区纪委监委将“常态化”“多样化”“实战化”结合起来,不断为年轻干部培养赋能,锻造纪检监察中坚力量。

教育提醒“常态化”,树信念正方向

通过常态化开展政治理论学习交流、廉政警示教育、谈心谈话等,拧紧理想信念总开关。严格落实年轻干部“八小时外”行为提醒、干部报告个人重大事项等制度,强化日常监督管理。做到思想教育和制度约束双管齐下,严管厚爱相结合,引导年轻干部系好第一粒扣子,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,带头践行“两个维护”,敢于善于斗争,做到忠诚干净担当。

培训学习“多样化”,夯基础提素质

开展立体式的跟班学习,向上选送年轻干部至市纪委机关和市委巡察机构、向下抽调街道纪工委年轻干部至区纪委监委机关进行跟班学习,有效提升主动进位意识,拓宽视野,更新观念。“领学与自学”同步进行,开设机关小课堂,组织业务骨干向全区年轻干部讲课;组织周末培训会,工作之余,年轻干部们交流分享“工具书”学习经验,检验学习成果。

岗位练兵“实战化”,长本领提能力

“老带新”模式强化业务能力,挑选经验丰富的老同志、业务骨干与年轻干部“结对子”,围绕信访处理、案件审理、审查调查等方面以干带训促成长。以办案协作区建设、室组联动工作为契机,安排年轻干部多岗位轮训,不断给年轻干部“交任务”“压担子”,在实践中磨炼、摔打,有效提升年轻干部政策理论水平和业务工作能力。

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