根据区委统一部署，2022年9月26日至2022年11月10日镜湖区委巡察组对芜湖市第二十七中学党支部开展新一轮巡察。2022年12月22日，巡察组向芜湖市第二十七中学党支部反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、贯彻落实上级决策部署不够有力，推进教育高质量发展存在差距。

（一）存在问题：思想理论武装不够扎实。

1．针对“党的创新理论进校园不够得力”的问题。

整改情况：

（1）完善集中教育学习制度，落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习；深入宣传学习党的二十大精神，采取学原文、撰写心得、理论测试等多种方式提高全体党员干部理论水平；巡察整改以来教师大会和党员会学习《栗战书群众工作九法》 ；三月份支部开设党课《学习宣传贯彻党的二十大精神》。

（2）认真落实“逢会必学”制度加强理论学习，巡察整改以来，支委会和行政会开展学习5次。

2.针对“党内集中教育开展不够深入”的问题。

整改情况：

（1）领导班子深刻反省主题教育重视程度不高问题，并召开2022年度巡察整改专题组织生活会开展批评和自我批评。

（2）巡察整改以来，认真开展党史学习2次并进行理论测试，均合格通过。

（3）在分校校园醒目位置专设了党史教育宣传展板，标题为《“学党史 强信念 跟党走”》。

（二）存在问题：推动教育高质量发展不够有力。

3.针对“打好双减攻坚战发力不够”的问题。

整改情况：

（1）巡察整改以来，2次召开专题校务会部署本学期“双减”工作。一次是优化“双减”工作实施方案（2月23日），一次讨论减轻学生校外辅导负担和课内作业负担具体要求。（3月27日）

（2）优化和落实“双减”工作实施方案，于2023年2月6日召开教研组长、备课组长参加的教研工作会议，布置了学期学科教研活动要有围绕“双减”背景下的作业设计主题研讨活动。为减轻学生课外作业负担，于2023年2月7日至10日分别组织三个年级部分学生进行问卷调查1次,于2023年3月中旬分年级召开学生座谈会1次；学校公示作息时间和课表，班级每天公示当天布置作业。

（3）加强课后延时服务巡课检查，规范课后延时服务。七、八年级均开设12-13个活动课程。

（4）强化教师队伍建设，提高教学质量。开展校本培训；以优带新，拟定骨干教师、教坛新星培养后备人选38人，积极培养青年教师，提高“减负”“提质”能力。

（5）分校组织全体教师再次学习“双减”文件，让每位教师熟知当前的教育政策，杜绝违反“双减”政策的教育行为。为了能及时发现并制止各班级出现的违规行为，分校将全体中层及以上干部分配到各班级工作群中进行包保。

4.针对“推进‘五育并举’不够有力的问题。

整改情况：

（1）积极向上级部门申报。2023年教育附加校园教学设备项目已申报获批的有网络机房（64座）1间、多媒体教室（248个座位）1间、室外电子屏4m2、办公桌椅30套。2023年教育附加校园教育基建项目已申报获批的有赭山西路校区运动场改造，前期工作已完成。

（2）巡察整改以来，长江中路校区已更新11套班班通设备，赭山西路校区已更新6套班班通设备，对其他损坏的教学设备和实验器材及时维修。

（3）在落实疫情防控措施同时，推进阳光体育运动。巡察整改以来，分别在南校区举行初三年级运动比赛和在北校区举行 “青春心向党，奋进新时代”运动大会。

（4）制定了《芜湖市第二十七中学体育家庭绿色作业实施方案》，编写了《体育家庭绿色作业指导》，在锻炼内容、锻炼强度、锻炼时长等方面对学生体能训练和球类练习进行规范，设置《绿色作业记录本》，逐日记录班级每名学生的运动情况，督促学生完成绿色家庭作业，补足体育锻炼时间。

（5）多元路径开展劳动教育。将劳动教育内容纳入日常教学过程中，融入德育课程，通过主题班会、班级评比、劳动竞赛、家校合作等平台，培养学生热爱劳动的品德，让学生在劳动中有更多的收获。

（6）加大劳动教育的德育内容。学校在三月份的学雷锋主题活动月中，布置学生走出校门，以多样的活动形式向雷锋学习，其中就有公益劳动这种形式，取得了很好的教育效果。

5.针对“名校带分校辐射效应不强”的问题。

整改情况：

（1）分校定期分年级召开分析会，截止目前，巳召开会议6场，发挥集体力量，找出提高教学质量的好的做法。如小组互助和分层评价形式。

（2）加强与总校的联系，制定了总校与分校开展教育教学工作的方案。开展相互听课、评课活动全年共计12次，带动分校教师队伍质量提升。2022年分校教师积极参加省市区的各级各类教学评比，获得各级各类奖项共100余项，特别是在“安徽省第四届经典诵读比赛”中，分校获得省级二等奖，创下镜湖区中学历年参赛最好成绩。

（3）分校规范教育行为，教务部门加强巡课。巡课过程中发现问题，及时做好记录并与授课教师进行提醒谈话。

（4）巡察整改中，分校修订《学生请假制度》，并严格执行考勤管理。

（5）分校在日常教育教学管理方面与主校统一规划实施，例如：分校使用与主校相同的绩效考核方案、对考试、作业方面的检查与评价机制；巡察整改以来，主校与分校各学科开展教科研活动2次。

（6）采用“你来我往”的交流方式，主校与分校相互选派人员，每学年安排管理干部（共5名）和学科教师（共8名）两类人员进行交流。通过此举，让主校的文化尽快渗透至分校，分校的师生尽快融入主校文化。

（三）存在问题：落实教育教学管理不够严格。

6.针对“德育工作重视不够”的问题。

整改情况：

（1）巡察整改以来三个年级均召开了三次德育工作会议，覆盖德育工作的方方面面。

（2）巡察整改以来，加强文档管理，有计划、有总结，落实具体工作安排，提高德育工作针对性和实效性。

（3）转变思想观念，重视学科德育渗透，在教研组教学计划和教师个人教学计划中体现德育渗透。

（4）引导各学科加强教学研究，挖掘教材中所蕴含的德育因素，2023年2月，召开了德育渗透工作教研组长研讨会1次，会上规定学期学科教研活动要有围绕“加强德育渗透，落实‘立德树人’根本任务”主题研讨活动；各学科选择在4月下旬完成专题研讨活动。

（5）学校制定、完善了《学科德育渗透工作方案》。

7.针对“作业和读物管理有欠缺”的问题。

整改情况：

（1）加强作业管理，学校专门成立作业管理领导组，强化工作落实。

（2）学校根据作业量化标准，制定了作业定量管理标准。

（3）实行班级作业公示，分层布置作业；开展了作业量专项问卷调查1次，召开学生座谈会1次。

（4）组织学科教师进行交流研讨：运用智慧教育平台在减负提质、作业分层设计等方面发挥作用。智慧教育平台使用看视频培训1次，智慧教室集中培训1次，使用考核1次。

（5）加强宣传引导，激励表彰先进，树立正确的教育观念。利用教师会作大力宣传，表彰“减负”“提质”做得好、分层作业设计优的先进典型。

（6）加快书香班级建设，加强班级读物管理，严选班级学生读物。定时清查学校图书角，如有超出中学生认知水平的读物发现一例下架一例。巡察整改以来，下发了“图书角自查清单”，各班级自查，同时，加强督促自查到位。

（7）向家长公布教育部推荐的二十本必读书目，引导家长购买适合的书籍，开展校园读书活动，寒假期间，布置学生“假期读一本好书”征文活动，鼓励学生积极参与，提交作品，让读书分享成为师生的生活习惯，营造爱读书、读好书的良好氛围，建设书香校园。

8.针对“教学常规落实走过场”的问题。

整改情况：

（1）教研工作会议实行制度化、例会化。本学期分类别召开不同主题教研工作会议，其中教研工作会议三次，时间分别是2023年2月6日、2023年3月3日和2023年3月31日；体育安全工作会议1次，时间是2023年2月16日。

（2）学校明确听课评课要求，条理性强，详略得当，要有边评有总评；学校在检查听课笔记时，要有检查情况记录，并适时反馈。

（3）初三的德育工作有安排、有记录。巡察整改以来及时召开初三班主任例会，及时召开班主任中考培训会传达会议要求，加强会议记录归档管理。

（四）存在问题：推进平安校园建设不够得力。

9.针对“校园安全存隐患”的问题。

整改情况：

（1）校门复建工作，随着长江路全线贯通已具备施工条件，学校向镜湖区教育局提出书面报告，并得到区政府高度重视，在学校建设专题会上，研究二十七中校门复建事项。目前已完成前期手续。

（2）成立二十七中“爱心护学岗”，落实行政和教师值班，和辅警、门卫共同疏导校门口交通。开学前，联系交管部门实地考察，共同商定两个校区上放学高峰期交通组织方案，并付诸实施，有效缓解了交通压力，保障出行安全。

（3）开学初，开展了学生交通安全教育，要求广大师生服从交警指挥，严格规范停车，骑乘电动车佩戴安全头盔，禁止逆向停车。

（4）每周进行一次巡查，遇有损坏的摄像头，及时报修，确保每个监控摄像头都能正常工作，并做好记录工作。大门拆除前，上方悬挂有一个摄像头（编号70），校门复建正在积极推进，竣工后立即安装监控设备。

10.针对“疫情防控有松懈”的问题。

整改情况：

（1）加强校园消毒工作，召开校园消毒工作人员会议，强调消毒记录填写规范。

（2）两个校区各派一个专人每天对消毒记录填写进行检查，目前已做到规范填写。

（3）疫苗接种学校做了大量细致的工作，对特殊体质人群逐一宣传政策，要求提供证明。

11.针对“心防建设有缺项”的问题。

整改情况：

（1）落实心理咨询室的管理与使用：通过墙面标识、全校大会和班主任会议，明示学生南、北校区的心理咨询室的所在位置；心理辅导老师负责心理咨询室的整理和卫生，为学生和老师创造一个安静整洁的心理咨询环境。

（2）制定心理健康课教学计划，心理健康教育常态化和专业化：巡察整改以来，已开展两次全校范围内的专家讲座，分别由四院葛毅主任和徐慧主任主讲；取得安师大的心理系老师和学生的支持，培训心理健康阳光委员。

（3）巡察以来，开展并完成全校学生心理普测；对心理有问题的学生实行干部包保制度，在班主任的指导下，调动家长的积极性，配合学校做好孩子的心理辅导工作。

二、推进全面从严管党治校不够扎实，加强和改进师德师风建设仍有欠缺

（五）存在问题：全面从严治党主体责任压得不紧。

12.针对“书记履行‘第一责任人’责任不够到位”的问题。整改情况：

（1）书记亲自部署、专题研究、落实全面从严治党工作，制定主体责任年度工作要点，列入2023年度工作计划。

（2）巡察整改以来，召开了党风廉政建设专题（扩大）会议，带领全体行政干部学习《反腐败斗争首先要从政治上看》和基建维修物品采购的相关要求文件，进行校园廉政风险点查找。

（3）结合年度工作实际，认真撰写并完成2022年党风廉政建设和反腐败工作报告。

13.针对“班子成员履行‘一岗双责’不充分”的问题。

整改情况：

（1）班子成员高度重视党风廉政建设，落实“一岗双责”并将其工作情况纳入述职述廉报告汇报中。

（2）巡察以来召开行政会，重新梳理学校廉政风险点，建立《镜湖区（27中学）廉政风险防控台账》。

（3）分校规范教育行为，教务部门加强巡课，对于巡课中发现的问题不仅有记录，还立即对相关教师进行提醒谈话

（4）分校在全体教师中开展“教师教学行为自查”工作，将私自调课、上课接打电话、无故迟到早退等不当行为，通过自查表的形式传达给教师，进行自我教育，提高遵规守纪的自觉性。

（六）存在问题：工作作风不够严实

14.针对“师德师风建设有短板”的问题。

整改情况：

（1）加强师德师风建设，巡察整改以来召开支委会和行政会对师德师风建设进行研究部署，切实把师德师风建设工作作为学校重要工作来抓。

（2）根据实际制定《2023年师德师风建设方案》，让师德师风教育常态化：表彰先进典型30名教师、学习师德规范2次、寒假等重要节假日发送禁止开展有偿家教提醒短信、开展警示教育。

（3）在教师会进行师德师风宣讲，严禁有偿家教、讽刺挖苦、体罚及变相体罚等现象；在校门口显著位置设立举报箱和举报电话，利用群众监督规范教师行为。

15.针对“校务公开走形式”的问题。

整改情况：

（1）分校经征求教师意见，将校务公开栏的位置调整到一楼消防控制室内。

（2）分校2022年绩效奖金从测算到发放，均做到公开透明，考核组成员参与发放表的制作，经历公示、修改、再公示环节，让教师明了绩效计算方法。

（3）巡察整改以来，分校教师年度考核、评优评先工作，均按上级安排的进度开展，凡需要公示的内容，均按要求公示。

16.针对“文风抄袭依然存在”的问题。

整改情况：

（1）已召开行政会，批评文风抄袭现象。要求在今后的工作中杜绝此类现象，谁分管，谁负责。

（2）已根据学校工作实际撰写完成2023年度党建工作计划等材料。

（七）存在问题：执行财经制度不严。

17.针对“财务报销不严谨”的问题。

整改情况：

（1）经核实，我校于2021年两个学期都进行了零星维修，但结账日期集中在2021年年底，分别于2022年5月25日报销维修费9358元，2022年6月29日报销维修费9291元，合计18649元。

（2）东方龙城校区，2022年6月20日报销维修费8212.06元和6305.65元，6月23日报销新增绿化维修费9870.00元，报销时镜湖区财政核算中心未收取民主理财小组会议记录，故将小组会议记录放在学校存档，未交付财政部门存档。2023年起东方龙城校区将严格落实民主理财小组会议记录随同凭证一起进行报销的制度，规范财务档案。

（3）及时学习学校财务制度，进一步规范财务行为，明确财务报销手续和财务报销审批、程序和责任。

 18.针对“往来款长期未清理”的问题。

整改情况：55494.99元往来款是原十九中历史遗留，经过清查，于2022年12月28日全部上交区财政局，今后会及时清理往来账，做好账务清理工作。

19.针对“固定资产管理不到位”的问题。

整改情况：

（1）制定了《芜湖市第二十七中固定资产管理办法》，今后按上级部门要求定期对固定资产进行盘点。

（2）加快推进固定资产标识化工作，正在对使用部门和人员进行核对，核对无误的及时完成标识化工作。

（3）对损坏和报废的固定资产，达到报废标准的申请报废，未达到报废标准的堆放整齐等待处理。截止3月份已完成2023年上半年固定资产处置工作，申报报废资产382件。

三、加强基层党的建设基础不够牢固，党组织领导作用发挥有待加强

（八）存在问题：领导班子作用发挥不够突出。

20.针对“落实党组织领导的校长负责制有欠缺”的问题。

整改情况：

（1）三月份支委会学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》，发挥学校党组织领导作用，积极履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。

（2）修订完善学校党组织会议、校长办公会议的议事规则。

（3）巡察整改以来，支委会共讨论三重一大事项5次。

21.针对“统一领导力度不够”的问题。

整改情况：

（1）巡察反馈后，及时召开本分校领导班子集体工作会议（2023年1月），对分校领导工作方式提出建议和要求。

（2）抓领导素质的提高，通过阅读典籍、向身边领导请教等方式改进工作方式，虚心听取群众意见，接受群众批评，努力提高工作艺术水平。巡察以来，参加教研组会议6次，与教师面对面商讨工作细节，并取得较好的反馈。

（3）抓工作方式的改进，分校校级干部主动与教师联系，开展谈心谈话工作，主动关心其生活和事业发展需求，帮助其解决困难。巡察以来，共与9位教师谈话，取得很好的沟通效果。

（4）抓工作艺术的提升，分校领导改变直率的表达方式，耐心与教师交流，在交流中寻找个人需求与学校利益相一致的方面，求同存异。

（5）分校发挥党组织、工会的凝聚作用，通过开展节日慰问、文体竞赛、读书活动，增强教师的集体归属感。巡察以来慰问家庭困难教师1人，生病住院教师2人，退休老教师老党员2人；开展教师妇女节读书活动和“六一”儿童节教师子女慰问活动各1次。

（6）分校通过鼓励、帮助教师参加教育教学竞赛活动，让教师提高职业获得感。巡察以来分校新增区级骨干教师2名，区级教坛新星4名，市级教坛新星1名。有17位教师在各项评比活动中获奖。分校7位新教师与总校开展新优结对工作。

（九）存在问题：基层党建工作不够规范。

22.针对“党建工作重视度不高”的问题。

整改情况：

（1）将党建工作列入2023年年度工作计划和2022年度班子成员述职述德述廉报告并作为重要内容体现。

（2）规范“三会一课”。巡察整改以来，共召开党员大会2次，党课学习2次，党小组会议和支委会会议每月一次，均按照要求做好记录，规范整理。

（3）整理2022年新发展党员资料，已按要求填报好入党积极分子备审表。

23.针对“党内政治生活不够严肃”的问题。

整改情况：

（1）三月份支部已开展2022年度组织生活会，严格按照规定动作进行。

（2）会前已学习研讨党的党的二十大精神，已按照上级党工委要求开展谈心谈话工作，支部书记和支委之间、支委和党员之间，党员和党员之间普遍谈心谈话，注意听取党员对党支部工作和学校的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态。

（3）谈心谈话已填写记录和签名，意见建议已经整理归档并在组织生活会上向全体党员通报。

（4）支委班子成员已按照要求开展批评和自我批评，做好会议记录。

24.针对“党团队‘三旗联动’不够有效”的问题。

整改情况：

（1）支部召开1次专题会议研究团、队建设，听取工作汇报（2023.2）。

（2）坚持以党建为核心，团、队建设为主体，以活动为载体，构建“大思政”教育体系，加强宣传，要求班主任在班级集体布置，不允许出现仅和个别学生打招呼的现象，保障活动的参与面。

（3）加强学生党、团、队知识的学习，定期开展班、队会，书记上团课、鼓励学生参与青年大学习，在各年级深入开展各类团、队活动，激发青年朴素的爱国主义情感。班队会一周一次，团课一学期一次。本学期团课《强国使命催人奋进，争做时代有为青年》。

（十）存在问题：教师队伍建设有弱项。

25.针对“新教师成长培育不够到位”的问题。

整改情况：

（1）开展助力分校新教师成长教学专题研讨活动，细化主题，增强活动有效性。

（2）开展主校、分校“新优结对”活动，实施“双导师”制，发挥两校区优秀教师的辐射、引领作用。

（3）主动派优秀教师到分校开设教育教学讲座或示范课，开展学科教学研讨活动；本校有大型教学活动时，盛情邀请分校教师参加，积极发挥主校优秀教师的指导、引领作用。

（4）分校2021年新增区级骨干教师3人，2022年新增区级骨干教师（学科带头人）2人，新增区级教坛新星4人，市级教坛新星1人。

26.针对“优质教育教学资源共享不够”的问题。

整改情况：

（1）已开展与分校交流，教坛新星评比，16名教师被评为校级教坛新星，14名教师（含龙城校区在内）被评为区级教坛新星。   

（2）已启动培养年轻教师的“鸿雁计划”，各教研组共申报38名年轻教师作为骨干教师培养对象。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请向芜湖市第二十七中学办公室反映。联系电话：0553-5016758；通讯地址：芜湖市镜湖区赭山西路106号，邮编：241000；电子邮箱：wh27zhong@163.com。

             中共芜湖市第二十七中学支部委员会   

                                2023年6月