根据区委统一部署，2023年4月12日至5月30日，区委第二巡察组对方村街道党工委进行了巡察。8月18日，区委巡察组向方村街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、贯彻落实上级决策部署不够到位，全面推进乡村振兴未落实落地
（一）存在问题：理论武装不够重视，学习效果有差距。
1.对习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列重要讲话和指示批示精神学习不深不透。
整改情况：
（1）2023年9月，修订了《方村街道党工委2023年度理论学习计划》，明确中心组每年集中学习理论不少于12次，专题研讨不少于2次，村居两委理论学习每月不少于1次，目前已学习3次。
（2）重新制定《方村街道党工委议事规则》，明确对涉及乡村振兴工作的实行一事一议。
（3）2023年10月，制定主题教育班子理论学习计划安排表和个人自学计划，并在党建例会上下发学习提示单和提醒村居的理论学习。
（4）2023年11月8日-18日开始举办“万名书记进党校”和党员集中培训班，培训期间组织理论知识测试。
2.理论学习不扎实。
整改情况：
（1）党工委议事规则中明确“第一议题”制度，党工委会议切实做到逢会必学。目前已学习13次。
（2）班子成员到所联系村居调研并指导“两委”班子开展中心工作，全面落实推进乡村振兴工作要求。
（3）2023年11月班子成员集中到各包保的联系村居上党课，并在机关党支部的党小组中进行领学。
（4）2023年11月8日-18日举办党员集中培训班，期间组织理论知识测试。
3.理论学习中心组学习不规范。
整改情况：
（1）2023年9月修订了《方村街道党工委2023年度理论学习计划》，并在党工委会议上进行研究讨论。
（2）9月7日，召开党组织领办合作社工作调度会，会上对各村工作上存在的问题进行了分析，并对6月份开展的公益性项目全过程审核会中发现的问题“回头看”。9月21日，举办了党组织领办合作社财务知识培训会，就党组织领办合作社财务会计制度和日常账务处理等知识进行了详细的讲解。
（3）9月14日，在㘰村召开党组织领办合作社经验交流会，会上就如何开展党组织领办合作社种植业发展进行经验分享，并对2023年如何继续推深做实此项工作进行交流。
存在问题：乡村振兴缺乏谋篇布局，“五大振兴”成效不显。
4.谋划推动乡村振兴重点工作不够精准有效。
整改情况：
（1）2023年9月14日、10月30日党工委专题学习习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要论述。
（2）2023年10月23日-27日组织村负责、从事乡村振兴工作人员到湾沚区“桃园乡村振兴学院”、湖州市委党校学习。
（3）2023年8月18日天城农贸市场已通过专家评审，纳入村庄规范内同步建设。
（4）天城村农贸市场用地已完成测绘。
（5）根据2023年12月天城村农贸市场新建工程项目土块土壤污染状况调查报告显示，调查地块不属于污染地块。
5.班子成员工作分工不合理。
整改情况：
（1）根据方街委[2023]15号关于调整方村街道班子成员分工的通知，优化了班子成员分工。
（2）2023年9月6日召开农水办全体人员分工会议，明确办公室人员分工，所有工程从项目立项、设计、编制清单、概算、招标，到项目实施、监管全部由农水办负责，确保工程进度和质量。
6.工作力量不均衡。
整改情况：
（1）下发方街委[2023]14号关于胡文斌等同志工作职务的通知，明确科室负责人独立任职。
（2）根据芜退役军人组办[2023]18号文件，将转业士官充实到农水办公室。
（3）2023年9月6日召开农水办全体人员工作会议，优化办公室人员分工。
（4）根据《关于方村街道专业技术人员退休后留用的请示》、区政府办收文财政第75号报告单和2022年9月14日党工委会议，同意张先保、缪齐贵退休后留用。
（5）已对张先保、缪齐贵续签劳务协议。
（6）充实3名年轻干部到农水办，现平均人员年龄44岁。
7.宣传发动不充分。
整改情况：
（1）2023年9月15日组织村干部、村民代表学习乡村振兴知识。
（2）2023年10月10日在马厂村举办移风易俗、乡村振兴建设宣讲，提高村民参加乡村振兴工作的积极性。
（3）利用村广播播放乡村振兴建设相关知识，提高农民知晓率。
（4）组织村志愿者上户，对老龄人群面对面宣讲乡村振兴建设重要性。
（5）截至目前，乡村振兴工作中的农业基本设施建设、改水改厕、高标准农田建设顺利完工。
8.壮大村集体经济举措不多。
整改情况：
（1）2023年10月8日组织各村负责人到周边学习壮大村集体经济的办法举措，增加村集体收入。
（2）推进㘰村青安江果园、马厂村葡萄、腰埂村红美人等产业发展，打造“一村一品”。
（3）签订70MW渔光互补光伏发电项目投资开发协议。
（4）目前㘰村、王埂村两个5.99MW分布式光伏项目已进入试运行阶段，计划于2024年3月完成竣工验收。
（三）存在问题：防返（致）贫责任扛得不牢，工作开展被动应付。
9.研究谋划不到位。
整改情况：
（1）2023年9月8日，街道党工委学习了省乡村振兴局领导在省反馈问题整改“回头看”动员视频会上讲话，9月22日召开了监测户风险消除审核会议，10月13日学习了安徽省巩固脱贫攻坚成果专项领导小组《关于问题整改“回头看”工作的通知》。根据上级文件要求制定了《方村街道问题整改“回头看”工作方案》；10月20日召开了问题整改“回头看”查摆问题工作会议。10月30日召开了2023年巩固拓展脱贫攻坚成果信息动态管理部署会。11月14日召开了新增监测户审核会议。11月23日街道党工委学习习近平关于“三农”工作重要论述。12月5日街道党工委召开学习了习近平总书记加快农村建设会议上的讲话。2024年1月17日，党工委召开了新增监测户审核专题会议。
（2）2023年7月10日-8月5日，街道对12个村开展了2022年度省考核反馈问题整改情况进行督查，2023年10月28日-10月31日对12个村开展了问题整改“回头看”工作开展情况进行督查，共发现57个问题，各村于11月30日前完成“回头看”督查问题整改。
10.动态监测、帮扶工作不实。
整改情况：
（1）8月14日召开了国办系统培训会，10月8日召开了村网格员和专干业务培训会，10月14日召开问题整改“回头看”业务培训会。10月31日召开了方村街道2023年巩固拓展脱贫攻坚成果信息动态管理业务培训会。2024年1月3日召开了元月防返贫动态监测工作例会暨业务培训会。
（2）街道在集中排查期间共发放政策“明白纸”和帮扶政策“明白纸”8000余张。各村利用微信群、朋友圈等信息化平台开展宣传，同时进行防返贫政策讲座。2023年12月街道下发政策“明白纸”和帮扶政策“明白纸”6000张，张贴海报120份。
（3）2023年已开展三轮网格员绩效评价。通过评价，共有26名网格员增发补助870元，32名网格员扣发补助870元。共调整不胜任网格员4人，其中腰埂3人，合心1人。2023年第四季度已开展第四轮网格员绩效评价。
11.督查整改敷衍应付。
整改情况：
（1）8月14日、10月8日和10月14日已组织业务培训3次，对村专干和部分村网格员业务培训。通过培训，提升了专干业务水平。
（2）街道今年已对各村开展三轮督查，累计督查次数36次。通过督查反馈问题交办各村进行整改，推动了村级问题解决，提升了村专干开展防返贫工作业务水平。
（四）存在问题：农业基础设施建设滞后，高标准农田标准不高。
12.统筹规划不充分。
整改情况：
（1）2023年10月20日，农水办工作人员深入农户对土地流转政策进行宣传。
（2）逐步规范程序，统一由村与大户签订土地流转合同。
（3）2023年9月6日召开农机、农艺等知识培训。
（4）制定土壤改良方案，进行土壤检测，增施生物有机肥料，提高农作物产量，增加种粮大户的收益。
（5）2023年10月9日插栽安全警示牌，消除安全隐患。
13.监督监管缺乏力度。
整改情况：
（1）加强工程监管，建立工程监管巡查制度。
（2）下发书面整改通知书，确保整改到位。
（3）建立高标准农田建设巡查问题清单和整改台账。
（4）建立巡查记录登记表，确保工程质量不打折扣。
14.常态化管理运行和管护机制缺失。
整改情况：
（1）已签订镜湖区高标准农田管护项目协议书。
（2）2023年9月27日-28日对利民村东上沟灌渠进行清除，现已清除完毕。
（3）制订高标准农田项目管护人员分工表和制度，进行常态化管理。
（五）存在问题：和美乡村建设主体意识弱化，基层治理能力不足。
（15）人居环境整治浮于面上。
整改情况：
（1）已完成7个污水处理站点运维招标，芜湖汉耕流体科技有限公司按合同约定对污水处理站点进行运行维护。
（2）2023年第四季度已对7个污水处理站点进行水质检测。
（3）利民村已对年糕厂污水直排的池塘进行整治。
（4）对腰埂村八亩沟黑臭水体进行整治。
（5）2022年“农村人居环境整治和美丽乡村建设”考核中，方村街道已顺利通过省级验收，目前市级排名暂未公布。
16.乡村治理效能不明显。
整改情况：
（1）组织街道班子、13个村居主要负责同志前往㘰村参观学习“生态美超市”建设运营，提高村干部生态环保意识。
（2）利用小喇叭、大广播进行宣传，并发挥党员先锋模范作用，由村党委成员带头进行兑换，切实增强村民的积极性。
（3）根据各村人口规模，地理位置实际情况，大力推动生态美超市并积极完善、投入使用。目前㘰村村民参与率达70%以上，收集可回收物12000余斤，废旧电池、废旧药品2500余个，农药瓶3700余个。
17.美丽乡村中心村“重建轻管”。
整改情况：
（1）在马厂村举办移风易俗主题活动，邀请戏剧团通过舞台戏剧，小品等表演形式，让群众了解优良家风家训的重要性。
（2）通过举办“我们的节日重阳节”活动，让尊老敬老爱老的优良品质得到传承。
（3）在重要路段、小区宣传栏张贴海报，宣传优良家风家训。
（4）在微信群转载中国好人的孝老爱亲先进典型，引导辖区群众敬老爱老。
（5）利用“五经普”等入户机会，转变思想观念守旧对象的想法。
（6）各村加强宣传，子女住楼房、父母住危房的情况得到改善。通过摸排，原先有4户老人住危房情况，现全部入住子女新房。
二、全面从严治党不严不实，廉政风险防控存在漏洞
（六）存在问题：从严治党主体责任落实不到位，党风廉政建设存在薄弱环节。
18.从严管党治党意识有待加强。
整改情况：
（1）2023年9月14日召开方村街道党风廉政建设工作会议，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度》，进一步强化意识。
（2）2023年9月26日，纪工委下发《关于规范方村街道及村居各类项目选定招标代理机构的建议》。
（3）2023年10月18日，纪工委陪同农水办人员到旗杆村、花园村、腰埂村、方家村、㘰村下发非标债项目问题清单，完善工程资料，要求村在规定时限内完成整改工作。
（4）已委托第三方公司把劳务公司注册以来所承接的项目、财务和经营情况都进行了专项审计，将青安江劳务公司变更到㘰村股份制经济合作社名下，纳入“三资”监管，目前委托代理公司在办理变更手续。
19.履行“第一责任人”责任还有不足。
整改情况：
（1）制定《方村街道违反效能建设管理规定处理办法》，进一步加强街道机关效能建设，改进工作作风，提高工作效能。
（2）2023年9月5日，综合保障办联合纪工委，对机关工作人员在岗情况进行督查。
（3）2023年9月8日，召开方村街道机关干部廉政教育大会，对本街道干部违反效能建设问题予以及时通报，加强警示教育。
（4）2021年7月16日，区效能办督查发现方村街道6名机关干部违反效能建设，方村街道纪工委已对6名机关干部提醒谈话；2022年6月1日，市效能办进行效能专项督查时发现方村街道1名工作人员用办公电脑炒股，纪工委已对其批评教育；2022年10月27日，市效能办进行效能专项督查时发现方村街道1名工作人员用办公电脑看小说，纪工委已对其批评教育；2023年3月9日，区效能办督查发现方村街道3名机关干部违反效能建设，纪工委已对三人批评教育。
20.落实“一岗双责”不够到位。
整改情况:
（1）2023年9月14日召开方村街道党风廉政建设工作会议，组织党工委班子成员学习了《党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度》，增强履职意识。
（2）2023年9月至2024年1月，党工委班子成员到所联系村居参加党风廉政建设会议，听取各村居书记关于党风廉政建设工作落实情况的汇报，并进行指导。
（3）按照《方村街道廉政谈话制度》要求，党工委班子成员对村居负责人提醒谈话了5人次，对分管科室主要负责人提醒谈话了3人次；纪工委书记对新提任的街村领导干部进行廉政教育谈话2人次。
（4）2024年1月份，党工委班子成员就“一岗双责”的落实情况向党工委书记作报告。
（七）存在问题：“探头”作用发挥不明显，护航乡村振兴有差距。
21.不敢监督、不愿监督、不会监督。
整改情况：
（1）2023年9月22日，召开纪工委学习会，专题研究学习“四种形态”，做到精准运用。
（2）9月7日，组织相关专业人员对12个村党组织领办合作社财务资料全面检查。
（3）9月21日，方村街道举办党组织领办合作社财务知识培训会，进一步提升合作社财务人员的财务知识水平和业务技能。
（4）对无故缺勤的工作人员芦某扣发2021年度各类考核奖金，取消2022年年休假待遇，2023年8月30日将其调岗到方村街道长江禁捕工作站工作。
22.推动从严治党向村（社区）拓展延伸不到位。
整改情况：
（1）2023年9月12日、10月27日，纪工委召开纪检工作例会，对小微权力“监督一点通”平台业务进行培训，听取村居汇报小微权力工作开展情况并给予指导。
（2）结合区里下发的小微权力“监督一点通”平台主要数据指标排名表，在纪检工作群里对村居平台主要数据指标完成情况进行通报并督促整改。
（3）2023年11月8日，纪工委副书记带队至村居查看小微权力公示栏公示情况。
（4）2023年11月25日，纪工委书记督查小微权力“监督一点通”平台数据录入情况，督促村居针对存在的问题立即整改。
存在问题：“四风问题”禁而不止，作风建设问题突出。
23.工作作风不实。
整改情况：
（1）2023年10月20日，召开改厕工作会议，专题学习改厕工作的相关文件精神，并部署下一阶段的改厕工作。
（2）针对区相关部门集中检查出的1859个农厕问题，目前已全部整改到位。
24.人员借调频繁。
整改情况：
（1）梳理了借调人员，建立了台账。
（2）对部分科室进行了调整，进一步明确人员分工和岗位职责，保障工作合理分配。
25.形式主义顽疾未根除。
整改情况：
（1）2023年9月12日，召开纪检工作会议，学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，并对村居纪检干部进行公文写作培训，进一步规范公文写作。
（2）9月13日、10月20日，综合保障办组织各科室负责公文写作人员进行公文写作培训，全面提高公文写作水平。
（3）已对具体工作人员进行提醒谈话。
（九）存在问题：以人民为中心的理念树的不牢，回应群众期盼不及时。
26.没有把群众需求作为工作导向。
整改情况：
（1）上门入户对改厕政策进行宣传，积极引导村民配合改厕工作，正确使用已建的厕所。
（2）2023年8月份将夏柱桂家的厨房、厕所单独分开。
（3）明确各村改厕管护服务站工作职责，由街道胡琦专人负责农村改厕监管工作。
（4）对“问题”厕所进行梳理，对21户无照明、10户未安装导气管已整改。
27.群众“急难愁盼”久而未决。
整改情况：
（1）通过城管队员对辖区“骑路市场”周边占道经营、乱摆摊位进行集中整治，大大改善了辖区环境秩序，保障了辖区居民安全通行。
（2）方塘农贸市场用地审批手续已完成，项目已纳入2024年区政府项目计划。
（3）已与区环卫所对接并完成选址，方塘社区新建公厕已纳入2024年项目计划。
（4）目前已对公交车站站亭建设项目进行立项。
28.惠农利民政策宣传、落实不到位。
整改情况：
（1）通过村居的医保宣传活动，共发放参保告知书961份，医保宣传954张，门诊慢特病政策宣传765分；同时也为辖区内的居民免费义诊、测量血压、宣传医保有关政策等。
（2）2023年共办理居民慢性病606人，其中容缺办理468人；城乡居民医疗救助21人，救助金额183954元。
29.低保审核把关不严。
整改情况：
（1）2023年6月16日、10月12日-13日，对各村、居开展了低保档案互查活动及业务知识培训会，参加互查成员由街、村民政专干组成，不仅加强了民政专干的业务知识同时还提升了对政策把关的能力。
（2）2020年以来，已取消因平台查出有大额存款及大额流水的低保共有197户259名（其中包括50万以上的27户，38人；50万以下的 161户，203人；大额流水9户18人）。
（3）截至2023年11月新增低保77 户，95人，实现了动态管理下的“应保尽保，应退尽退”。
（十）存在问题：财务制度执行不严格，资产管理有盲区。
30.落实分账管理不合规。
整改情况：
（1）2023年8月27日召开村居财务培训会，提升业务水平。
（2）制定《方村街道村民委员会与村股份经济合作社分账管理工作方案》，明确分账依据，规范分账管理。
（3）因前期分账按土地使用权划分，土地使用权是农户的在村委会核算，土地使用权是村集体的在股份经济合作社核算。现制定了分账管理工作方案后，根据方案分账管理规定：“因投资入股、资源发包、资产租赁、土地流转等形成结余资金、债权债务全部划入村集体股份经济合作社”，将于2024年1月开始12个村土地流转全部纳入到股份经济合作社核算。
31.固定资产管理有漏洞。
整改情况：
（1）2023年8月27日召开村居财务培训会。
（2）2023年10月份对各村居固定资产核实增减，已于11月份对各村居进行财务审计。
（3）旗杆待处置的2条驳船，因2016年发大水，水位一夜之间暴涨，导致2条驳船被冲走，目前2只驳船已找回。
32.集体资产出租发包不规范。
整改情况：
（1）2023年9月27日下发提示单，加强监管力度。
（2）2024年1月4日收回王埂村土地发包款21万元，并于2024年1月25日收回石板湖复垦30亩土地按合同约定应交的2021年、2022年两年租金，共计2.46万元。款项已全部收回。
33.财务报销不严谨。
整改情况：
（1）对公务用车管理制度进行了修改完善，进一步规范了用车申请、审核程序，安排专人专门负责公务用车调度工作，严格按制度执行，并按月进行公示，强化监督。
（2）经核查，2020年12月13日，因多项工作同时需要用车，而街道公务用车数量不够，我街道委托皖BXX028驾驶员临时在外调车一辆，用于保障工作正常开展。在报销时，由于该外调车辆仅临时使用一次，所以报销单上填的也是皖BXX028，由皖BXX028驾驶员将该趟车费再转给外调车辆驾驶员。
三、基层党组织领导的乡村治理体系还不健全
（十一）存在问题：党组织政治功能和组织功能弱化，党的领导力不够强。
34.党工委领导核心作用发挥不充分。
整改情况：
（1）自2023年8月份起，每达到20个议题召开党工委会议，议事程序按照“汇报人简要说明-各党工委委员和列席人员发表意见-党工委书记归纳讨论情况，提出综合意见”进行，将班子成员发表的意见一一写入会议记录当中，年度工作计划总结、党风廉政工作、乡村振兴工作等各项重点工作均需上会研究。
（2）规范化管理会议记录本，确保会议记录本时间连贯。
35.领导班子建设不够有力。
整改情况：
（1）2023年10月30日，党工委专题学习《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，加强对乡村振兴政策理论学习。
（2）2023年11月，班子成员到王埂、花园、天城三个中心村指导村居五清一改工作。
（3）合心村一处占用水利建设用地的违法建设实际上是承包户搭建的活动板房，供其看护鱼塘使用，并非违法建设。
（4）已对分管领导进行约谈。
（十二）存在问题：基层党建存在薄弱环节，引领乡村振兴不够有力。
36.党建工作责任制不够重视。
整改情况：
（1）制定党建工作考核细则，明确计划总结必须要上“两委”会讨论研究。
（2）截至目前已召开了4次党建例会，对党建工作进行了布置和指导；已召开1次党建工作座谈会，各村居汇报近期党建工作，研讨发展党员、主题教育等工作情况。
（3）排查各村居的党群服务中心达标情况，花园村党群服务中心的主体部分已完工，目前正在进行外墙施工阶段，预计12月底全面完工。
（4）合心村、旗杆村、花园村党群服务中心建设已完成达标。
37.组织生活不严肃。
整改情况：
（1）9月，党工委组织学习“双重组织生活”相关条例，明确要求各班子成员严格落实“双重组织生活”制度。
（2）机关党支部研究讨论，重新制定了《方村街道机关党支部党内组织生活制度》，明确无故不参加党内组织生活三次以上者，本人要进行检讨，同时不能评为优秀党员。
（3）11月举办民主评议党员工作培训会，对业务不熟的党务工作者进行通报批评。
38.党组织领办合作社发展不平衡。
整改情况：
（1）财务资料方面：开展了1次财务知识培训会，加大学习力度，提高管理人员业务水平，规范财务流程；会计科目运用方面：第三方代账公司与新中大客服对接，将银行存款利息、银行支票手续费、银行转账手续费和计提印花税调整到对应科目；项目流程方面：开展了两次党组织领办合作社承接公益性项目全过程审核会，规范项目程序，补齐项目资料，工程决算及时审计。
（2）党组织领办合作社发展方面：开展了1次党组织领办合作社经验交流会，看到差距、明确方向、鼓足干劲、拓宽思路；产业发展方面：组织了一次“专家团队下基层”实地走访党组织领办合作社果园种植基地的活动，指导党组织领办合作社人员科学规范管理果园。
（3）农产品宣传方面：对接了芜湖乡村振兴数创产业园，制作了党组织领办合作社农产品宣传折页，另外运用线上销售平台“芜忧助农”服务宣传，线上线下双结合，扩展农产品销路。
（4）评星定级方面：开展了1次党组织领办合作社经验交流会，交流探讨㘰村被评为芜湖市五星级党组织领办合作社的经验，发挥典型带路作用。
（5）环卫车辆使用方面：建立环卫车辆规范管理制度，环卫车辆使用、维修按规实施。
（6）环卫车维修费用方面：经核查，泽冉农业专业合作社于2022年11月27日购入2辆新环卫车，维修费用5045.6元是原有3辆环卫车在2022年9月-11月份三个月累计产生的。
（十三）存在问题：党员教育管理失职失责，基层党员发展有漏洞。
39.党员日常管理存在严重偏差。
整改情况：
（1）2023年11月8日-18日街道党工委举办党员集中培训班，期间组织理论知识测试。
（2）截至目前已召开了4次党建例会，分别对发展党员、民主评议党员、组织生活会和主题教育等工作流程进行培训。
（3）5月26日，杨勇的组织关系转到机关党支部，编入第二党小组，核算出历年来的党费补缴3264元。
（4）党工委在民主生活会中进行深刻检讨，并根据程序向组织部提出补领党表手续。
（5）预计11月底前组织一次党员档案大排查，对没有档案的进行统计上报组织部，按照要求履行补领手续。
40.党员发展审核把关不严。
整改情况：
（1）9月15日举办发展党员工作培训会，对各村居副书记、党务工作者进行细致培训。
（2）预计11月底前组织一次党员档案大排查，对党员档案中出现的问题进行核查，并按要求进行整改。
（3）对王瑛同志的政审材料进行重新审核，对因发展党员档案材料模板导致出现的不合适表述进行修改。
41.组织关系转接不及时。
整改情况：
（1）更新《方村街道机关借调人员花名册》，并明确规定借调党员的组织生活在所在党支部参加。
（2）11月党群办和纪工委联合到各村居督查组织生活情况，对发现的问题进行要求。
（3）目前借调的党员均参加所在党支部组织活动。
（十四）存在问题：干部人才队伍建设滞后，“裙带关系”比较突出。
42.专业技术人员缺乏。
整改情况：
（1）不定期地召开专业技术培训，目前已开展了2次。
（2）建立了街道、村居后备干部花名册，优先选拔任用有专业技能的年轻人才。
（3）2022年度街道返聘4名退休人员，其中有2名同志由区政府同意招聘，一名退休人员为专职司法调解员，另外一名同志待劳务协议到期后，予以解聘。
43.村（居）两委干部队伍培养发生断层。
整改情况：
（1）10月重新梳理了《镜湖区换届后社区（村）后备干部花名册》，目前村级后备干部25名，明确培养计划和方向。
（2）修订《方村街道加强村级后备干部队伍建设工作实施方案》，明确后备干部要求，为选优配强街道干部队伍打下基础，25名后备干部中乡村振兴专干12名，占48%。后备干部中大专及以上学历24人，高中、中专学历1人，高中以下学历0人；中共党员8名,占32%；35岁及以下20名，占80%，35岁以上5名，占20%。
44.街道党工委选人用人规矩意识不强。
整改情况：
（1）经梳理排查，无亲属在同一科室任职情况，且任职岗位无重要业务关联。
（2）完善了街道选人用人制度，规范招聘流程，线上线下同步公开，保障聘任过程公正透明。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。来信请寄：镜湖区方村街道办事处，电话：0553-8430034，邮编241000。
中共芜湖市镜湖区方村街道工作委员会
2024年3月4日
