根据区委统一部署，2022年12月9日至2023年1月18日，区委第二巡察组对弋矶山街道党工委及所属七个社区党委进行了巡察。2023年3月14日，区委第二巡察组向弋矶山街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、贯彻党中央及上级决策部署不够全面，落实落细区委、区政府中心工作仍有差距
（一）存在问题：党的理论武装不够扎实
1.学懂弄通做实不够到位。
整改情况：
（1）2023年3月24日、4月21日2次党工委会议专题学习了习近平总书记关于基层社会治理的重要论述、关于群众工作的重要论述以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神。自3月14日至12月18日党工委前后召开10次专项整改会议，通过学习加深了对相关精神的理解和融会贯通，并及时将相关学习内容传达贯彻到科室及社区。
（2）已修订《弋矶山街道党工委会议“第一议题”制度》并于2023年5月31日党工委会议专题学习，及时将制度内容修订部分推广学习，推进该项制度贯彻实施。
（3）严格落实“逢会必学”要求，加强理论武装，督促学习成果运用于实际，促进学习效果入脑入心，截至12月底共开展学习12次。
2.学习教育抓而不实。
整改情况：
（1）根据区委年度理论学习中心组学习计划，同步拟定《弋矶山街道党工委理论学习中心组2023年度学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容组织集中学习12次。
（2）2023年4月21日组织街道党工委班子学习《新形势下党内政治生活的若干准则》，坚定领导班子理想信念，提高领导能力专业化水平；2023年3月24日街道党工委班子成员以普通党员的身份参加街道机关支部2022年度组织生活会，并参加指导联系点社区完成2022年度组织生活会。
（3）结合弋矶山街道党工委2022年度民主生活会，制定民主生活会领导班子整改落实“4+1清单”，查摆13条问题，制定13条整改措施并落实整改。
（二）存在问题：落实上级决策部署有差距
3.稳经济促发展用力不均。
整改情况：
（1）每月对街道经济指标进行分析，针对薄弱指标精准发力，全年经济指标名列前茅，其中服务业2023年1-12月累计收入7.72亿元，增幅244.3%。
（2）主动对接产业链小组5次，2023年至今招引注册企业28家，其中服务业入库2家， 2023年全年召开营商环境工作推进会11次，提高服务质量，助力企业发展。
（3）盘活辖区内现有资源，将辖区房屋资源（银湖路19号），原边检站大楼招引美的运营中心入驻，企业已顺利运营，截至2023年1-11月纳税3419.66万元；原税务局大楼招引倍思顺利入驻。
4.办实事优环境用劲不足。
整改情况：
（1）2023年3月份以来街道在相关工作会议前组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及关于坚持以人民为中心的发展思想，通过不断加强学习提高街道工作人员为民服务的意识。
（2）协调滨江翠竹园小区金辉家园物业引进第三方运营单位于2023年5月为小区补装7座充电桩。截至2023年12月，共计协调弋矶山街道辖区内加装充电桩310座。
（3）经街道协调已将市政管网修复，已将在水一方小区的污水管接入市政管网，有效解决了污水外溢问题。同时，街道将在水一方小区纳入2023年小区改造项目，目前该项目项目已进场，正在进雨、污水管网改造。
（4）2023年3月份以来街道及时为居民解决路灯维修、自来水爆管、清理垃圾等影响居民日常生活的问题共98个。
（5）街道制定领导包保制度，截至2023年12月所有企业均采取上门方式进行走访，累计走访306次，通过走访掌握企业经营现状，了解企业困难。2023年共收集企业诉求115条，解决问题115条，满意率达到100%。
（6）组织“新春访万企助力解难题”现场办公会2次，收录企业问题11条，均现场协调解决。盘活辖区内现有资源，将辖区房屋资源（银湖路19号），原边检站大楼招引美的运营中心入驻，企业已顺利运营；原税务局大楼招引倍思顺利入驻。
（三）存在问题：推进人民城市建设不够有力
5.人居环境整治有弱项。
整改情况：
（1）街道党工委专题研究制定完善《弋矶山街道文明创建重点攻坚行动工作方案》《弋矶山街道文明干净指数测评考核方案》。并于2023年5月22日召开“弋矶山街道一季度打造‘最干净城市’工作小结暨文明创建攻坚行动动员大会”，对一季度干净指数测评优胜单位颁发流动红旗，表扬先进，鞭策后进；2023年以来，坚持每月调度业务科室、社区、辖区环卫公司、物业单位、菜市场等责任单位负责人，学习《芜湖市干净指数测评实施细则》，通报干净指数测评发现的各类问题，明确完成整改时限，督促高质落实整改。截至2023年12月，弋矶山街道干净指数测评成绩全市排名有明显提升。
（2）加强绿影社区福禄商城内街管理，多次对福禄商城商业街开展集中整治，对破损道路、围墙、绿化缺失等问题进行修复，规范商铺划线经营，设置非机动车停车位，福禄商城最不干净商业街如期摘牌；2023年3月份以来，弋矶山街道对福禄商城开展了两次大型整治，重点对巷道内的经营户乱泼污水、墙面乱涂写以及菜场外及巷道内的游商进行整治，并在巷道内划出非机动车停车线，保证市民安全出行；集中组织对弋矶山街道辖区闲置地块、长江三桥下等区域进行清理铲除。泰华家园小区后门、三桥下工地上居民私自种菜问题得到有效遏制；加强弋矶山医院广场第一季“老不改”问题整治力度，引入市场化队伍强化管理，规范设置“潮汐式”便民服务点，整改做法获得市区评价较高，并得到全体经营户认可。2023年3月，弋矶山医院广场“老不改”问题顺利通过验收。
（3）2023年年初街道完善了危险房屋倒塌事故应急处置预案并组织预案演练，通过演练提高街道工作人员应急处置能力。
6.住宅物业管理整治不彻底。
整改情况：
（1）2023年以来持续巩固提升物业整治、排查、提升行动，修订辖区内48个小区“一区一策”实施方案，先后整改137个问题。
（2） 2023年2月14日，街道组织为期3天的“人民城市建设培训班”，邀请区物业办工作人员进行物业服务管理工作专题培训。对大江资讯媒体曝光小区制定专项整治实施方案，截至2023年12月，组织辖区内小区业主开展“业主请上座”活动累计150次，辖区各小区物业管理服务类投诉较2022年同期大幅下降。
（3）严格落实执法进小区要求，城管执法中队先后对新建的长盛园、龙昌花园两处违建进行制止并拆除，对富通园小区内4处涉嫌违法搭建的建筑物进行立案调查。2023年5月25日，中队向镜湖区城管局申请，并由镜湖区城管局向芜湖市自然资源与城市规划局去函，请求芜湖市自然资源与城市规划局进行鉴定。
（4）组织业务科室和社区开展安全宣传，整治飞线充电120余处，协调弋矶山街道辖区内加装充电桩共计310座。
（5）2023年5月，以迎接全省住宅物业管理服务提升行动现场会为契机，高标准督促指导福达龙昌花园小区各项迎检准备工作，现场会顺利召开，受到市区相关领导高度肯定。
7.生态环境治理有短板。
整改情况：
（1）2023年5月24日，弋矶山街道组织辖区在建工地项目负责人召开环保安全专题工作会议。学习习近平生态文明思想，对落实环保“六个百分百”进行专题学习。
（2）落实常态化全覆盖环保巡查，2023年以来，街道城管执法中队、城管办及社区巡查辖区在建工地70余次，督促施工单位文明施工。
（3）对存在扬尘措施不到位、违法作业的安徽卡锋建设及滕王阁建工集团股份公司共计罚款4万元整，有效遏制在建工地、征收地块违法作业行为。弋矶山辖区PM2.5浓度明显下降，空气质量明显好转。
（4）2023年3月31日弋矶山中队对乱倒污水的门店进行行政处罚，通过处罚手段达到教育的目的。同时中队执法人员对辖区内小区居民以及经营户进行多次宣传教育，要求商户及个人不能违反规定乱排污水。截至12月底，中队对乱倒污水的经营户、个人进行宣传教育十余次，共处罚乱排污水案例6起。
（四）存在问题：推进人民城市建设不够有力
8.防范化解重大风险意识不强。
整改情况：
（1）1.2023年4月13日组织街道、社区工作人员学习习近平总书记关于防范化解风险重要论述，提升风险意识。
（2）坚持每月对辖区社会稳定情况进行分析研判，密切关注重点人员，落实包保稳控工作责任，截至目前已研判5期，未发生涉众性重大风险。
（3）开展反电信网络诈骗宣传，悬挂横幅35条，分发宣传单页18533张，信息报道12篇，同时自5月初至7月底开展为期三个月的防电信网络诈骗宣传专项行动，提升辖区群众反电诈意识。
9.落实“街道吹哨、部门报到”有差距。
整改情况：
（1）通过定期召开工作例会的方式，以会代训着重提高网格员在哨源的搜索与核查方面专业能力,累计召培训6次，邀请区综治中心进行吹哨哨源研判与提高哨件质量方面培训一次。
（2）进一步加强网格员管理，强调网格员巡查频次与哨源的及时核查，截至12月31日我街道网格员累计巡查行进11518公里。
（3）针对暴露的问题立即吹哨，已经整改完毕。本年度对同类型问题累计吹哨67次。
（4）针对问题举一反三、查缺补漏，开展全面排查。本年度截至12月31日累计吹哨658件，完成658件。
10.安全生产责任压得不实。
整改情况：
（1）2023年3月-12月，利用党工委会、党政联席会、安委会、安全生产例会上学习习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神及相关文件精神要共13次，进一步压实了安全生产责任。弋矶山街道获得2022年度安全生产和消防工作优秀单位。
（2）街道班子成员落实安全生产“一岗双责”责任，每月带队开展分管领域的安全生产检查，2023年截至6月共开展89次，涉及91个场所。
（3）制定《“二合一”“三合一”场所整治方案》，2023年4月-6月召开行政办公会、安委会、安全生产例会共5次进行部署治理，发现问题2个，整改2个。
（4）按照安全生产“三个狠抓”专项行动的要求，完善安全生产“三个狠抓”任务清单，2023年3月-6月召开党工委会议、行政办公会、安委会、安全生产例会共6次，学习部署安全生产“三个狠抓”专项行动，积极开展辖区安全检查，发现问题10个，整改问题10个。
二、全面从严治党压力传导不够到位，形式主义依然存在，群众“急难愁盼”解决不力。
（五）存在问题：落实全面从严治党“两个责任”仍有差距
11落实主体责任不够到位。
整改情况：
（1）2023年3月23日，街道党工委理论学习中心组学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
（2）截至2023年6月，召开党风廉政专题会议2次。制定2023年度落实主体责任年度工作要点。
（3）街道党工委已制定《中共镜湖区委巡察弋矶山街道党工委及所属7个社区党委专题民主生活会方案》，按照方案明确步骤和时限，已完成专题民主生活会的召开。
（4）班子成员与科室、联系点社区工作人员开展廉政提醒谈话共9次。
12.落实监督责任不够有力。
整改情况：
（1）2023年3月以来街道党工委会以学习党的二十大精神作为“第一议题”，班子成员认真记录学习笔记并撰写心得体会。街道纪工委结合教育整顿工作，组织集中学习。整改以来，党工委会议学习12次；纪工委组织集中学习10次。
（2）召开支部大会开展警示教育，整改以来开展机关支部警示教育2次：一是2023年3月机关支部党员大会组织学习市纪委监委通报的4起违反中央八项规定精神案例；二是2023年6月机关支部党员大会通报区委巡察反馈的陡门口社区2018年献血补助发放不规范案例。
（3）依托小微权力“监督一点通”平台，常态化监督，每月通报投诉办理情况，反馈发现的问题。截至2023年6月，通报问题2次，下发监察建议书1份。
（六）存在问题：形式主义禁而不绝
13.照搬照抄现象屡有发生。
整改情况：
（1）制定《弋矶山街道工作作风专项治理工作方案》，强调作风建设相关要求。
（2）2023年4月21日党工委会议专题学习作风建设相关文件，再次强调作风建设相关要求。
（3）2023年6月12日，街道党工委组织各社区党委书记、副书记和党建助理开展写作水平指导培训，进一步提高了街道、社区工作人员的写作水平。
（4）对社区上交相关材料要求专人负责监督签字把关。
14.工作作风不够严实。
整改情况：
（1）2023年4月21日党工委会议专题学习作风建设相关文件，再次强调作风建设相关要求；2023年5月6日制定《弋矶山街道办事处违反效能建设管理规定处理办法》；2023年3月至2023年6月市、区、街道开展效能专项检查共8次均未发现问题。
（2）2023年6月7-8日，街道党群办对各社区党务工作进行指导督促，发现问题7个，整改7个；6月12日，街道党工委组织各社区党委书记、副书记开展党务工作培训，各社区党委同步开展业务培训7次；各科室组织社区开展业务培训7次；提高了社区工作者的工作能力和责任心。
（3）对上报计划、总结类材料增加拟稿人和审核人进行审核把关，进一步提高材料撰写的水平。
（七）存在问题：为民服务意识不强
15.推动“暖民心”行动不够有力。
整改情况：
（1）2023年3月28日，街道组织街道和社区为民服务相关工作人员认真学习老年助餐的政策文件，提升业务能力，提高为民服务宗旨意识。
（2）街道到花园社区、陡门口社区现场指导，花园、陡门口社区老年助餐点硬件设施已配备到位，工作制度已完善。现陡门口社区和花园社区老年助餐点已验收投入使用。
（3）各社区利用各种形式（条幅、电子屏、线上群消息、小喇叭、海报、宣传单页）进行暖民心行动宣传。2023年以来，我街道开展各类暖民心活动包含安心托幼、老有所学、快乐健身等共计20场，参与人数1000余人次。相关省级报道4篇、市级报道3篇、区级报道10篇。自暖民心行动开展以来社区利用微信群、QQ群、领航信息、朋友圈投放等多种线上方式累计宣传100000余条信息，辖区网格员通过小喇叭、社区广播、电子显示屏定时播放暖民心活动项目内容，在小区醒目位置、楼道、电梯入口处张贴宣传海报合计2000余张，辖区近20家商户利用电子屏滚动播放宣传标语、发放宣传礼品和购物袋2000余个，以线上线下相结合的形式实现了辖区宣传全覆盖，提高了群众知晓率。
16.解决群众“急难愁盼”有欠缺。
整改情况：
（1）2023年3月-5月，多次组织街道、社区为民服务工作人员学习习近平总书记关于坚持以人民为中心的发展思想，提高思想认识，把学习成果转化为全心全意为人民服务的实际行动。
（2）荷塘社区在2021年发现此事后，立即为居民办理了高龄补贴，对当事人进行了批评教育，并对其岗位进行了调整。组织社区全体工作人员对“高龄补贴拖延”事件进行了通报和警示；2023年3月28日，街道组织召开街道及社区为民服务全体人员会议，对高龄补贴拖延事件再次进行了通报和警示，杜绝此类事件再次发生；2023年4月18日，组织了街道及社区全体为民服务相关人员开展为民服务专题业务培训会，对民政、医疗、残联等民生政策进行全面培训，提高业务技能，做好群众服务工作。今年全年无居民反映此类的问题。
（3）通过网格微信群及时与居民互动了解宣传相关工作信息。对相关问题通过吹哨解决。截至2023年12月31日累计吹哨658件，办理完成658件。
（4）通过网格微信群与居民互动，宣传平安建设及“双提升”工作内容，让居民及时了解相关工作信息。
（八）存在问题：财务制度执行不到位
17.财务报销审核不严。
整改情况：
（1）已制定完善街道财务内控相关制度（暂行办法）。
（2）已按照财务审批程序和管理规定，追缴街道工作人员多报销车费及餐费共计120元，退回街道财政账户。
18.政府采购不规范。
整改情况：
（1）2023年6月行政办公会上开展专题学习，学习《弋矶山街道招投标工作实施细则（试行）》和《弋矶山街道零星项目管理办法（试行）》，对街道科室、社区相关负责人开展培训，提升大家对政府采购相关政策流程的掌握程度。
（2）原社区采购工作餐基本采取就近原则，汉爵阳明、大食堂等均为辖区内可供餐单位。街道组织相关科室指导各社区通过招标程序确定工作餐供应单位，按程序要求规范购买工作餐。
（3）通过自查各社区均按照街道党工委规定的标准用餐，未发现违规违纪行为。
（九）存在问题：党工委领导作用发挥不够充分
19.议事决策不够规范。
整改情况：
（1）2023年4月21日党工委会议专题学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述。
（2）街道已完善《“三重一大”决策制度实施办法》，对照此内容执行议事决策程序，规范党工委会议并做好会议记录。
（3）根据要求，2023年已按要求对各项议题逐项表决，不再合并。
20.对社区两委班子建设统筹谋划不够。
整改情况：
（1）2023年4月21日街道学习了习近平总书记关于做好选人用人工作的一系列重要论述。
（2）2023年6月对新调整的社区党委班子候选人向区组织部进行报告待批复后开展考察工作，加强社区班子队伍建设。
（3）2021年底陡门口、王家巷社区严格按照《安徽省城市社区居民委员会换届选举规程》对社区“两委”班子进行换届，并报区社区（村）“两委”换届工作领导（指导）小组办公室对候选人进行审核，候选人均符合换届人选条件。陡门口社区已对居委委员进行培训和谈心谈话，提高委员的履职能力，督促其履职尽责。王家巷社区已按照选举规程重新选举委员。
（十）存在问题：推动新时代基层党建工作有差距
党建引领作用发挥不够到位。
整改情况：
（1）2023年3月23日、24日，街道党工委理论学习中心组分别学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于推进新时代基层党建“双联双应”工作的实施意见》，强化政治领导、提高政治能力。
（2）街道党工委修订了《街道党工委党建工作例会制度》，每月按期组织各社区书记、副书记参加街道党建工作例会，分析近期党建形势，谋划下一步党建工作。
（3）2023年6月7-8日，街道党群办组织各社区党委书记、副书记学习《“双联双应”工作指引》，对“双联双应”工作内容进行指导，推动“双联双应”工作走深走实。
（4）已指导社区主动对接区直部门开展“微项目”等工作落实，目前已对接项目7个；正在谋划与安工程共驻共建活动，推动区域化党建不断深入。
（5）完成修订《弋矶山街道党工委2023年度基层党建工作任务清单》，把党建带团建作为一项重要工作内容。街道党工委2022年12月已专题听取街道团工委年度工作汇报，2023年专题听取团工委工作汇报2次。
（6）已指导各社区结合工作实际制定基层党建工作计划。
（7）2023年6月7-8日，街道组织各社区党委书记、副书记和党建助理到荷塘社区进行观摩学习，提升基层服务治理水平。
党务工作不够规范。
整改情况：
（1）2023年6月12日下午，弋矶山街道党工委组织各社区党委书记、副书记、党建助理开展街道党员发展工作培训工作，培训工作使党务工作者对整个入党流程有了更清晰、更全面的认识。
（2）指导绿影社区按照流程于2023年5月30日召开社区党委会议完成支部书记任命，目前各社区下辖党支部书记均已配备到位。
（3）2023年3月底前各社区已开展完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作。
（4）2023年6月7-8日，街道党群办对机关支部及各社区进行党务工作指导，查看支部“三会一课”等组织生活开展情况，已全部落实到位。
（5）2023年6月7日下午，弋矶山街道党工委组织各社区党委书记、副书记、党建助理学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，并指导各社区按照要求制作了“四类”党员花名册，摸清辖区内党员底数。根据上级要求开展补录工作，后期避免出现相同问题，2023年1-6月暂无党员要求补录。
（十一）存在问题：干部队伍建设有不足
选人用人不够规范。
整改情况：
（1）2023年4月21日党工委会议专题学习习近平总书记关于做好选人用人工作的一系列重要论述，提高选人用人工作规范化水平。
（2）制定《弋矶山街道干部选拔任用工作方案》，完善民主推荐、考察、公示等流程，并以此为依据选用新任“八办两中心”负责人。
（3）对新任“八办两中心”负责人预备人选进行廉政谈话和政治考察，监管选用过程，确保选用合法合规。
24.后备力量培育不够。
整改情况：
（1）采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式，从各社区、各科室选拔后备干部人选24名。
（2）2023年6月中下旬开展后备干部培训，提高后备干部的能力提升。
（3）2023年11月组织后备干部参与“万民书记进党校”培训班，提高各基层党组织书记的工作能力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向弋矶山街道党工委反映。联系电话：2217212，来信请寄：弋矶山街道办事处，电子邮箱：346247191@qq.com。
中共芜湖市镜湖区弋矶山街道工作委员会
2024年3月5日
