营造风清气正干事氛围

时间:2024-11-28 08:52    来源:中央纪委国家监委网站  
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  党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。二十届中央纪委三次全会要求,推动“三个区分开来”具体化、规范化,依法依规严肃查处诬告陷害行为,促进党员干部廉而有为、勤勉敬业,促进全党既有秩序又有活力。纪检监察机关必须严厉查处诬告陷害行为,健全完善澄清正名工作制度机制,推动澄清正名工作常态化、高质量开展,激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

  依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为。在反腐败斗争中,信访举报、检举控告是干部群众反映问题的重要渠道,是纪检监察机关问题线索的重要来源。诬告陷害让好干部蒙受冤屈,对监督执纪执法资源造成浪费,严重破坏所在地区、行业及领域的政治生态。若任其恣意妄为,不仅会扰乱正常的信访举报、检举控告秩序,而且会破坏党风政风、带坏社风民风,扭曲社会价值导向。扶正必须祛邪,激浊方能扬清。必须树立对诬告陷害零容忍的鲜明导向,依规依纪依法严肃查处诬告行为,让胆敢诬告者碰钉子、挨板子,付出巨大代价,形成激励党员干部担当作为的正向氛围。

  及时有效开展澄清正名营造清风正气。习近平总书记指出:“当干部因不实举报受到委屈、被人误解时,组织上要为他们说公道话,为他们加油鼓劲、撑腰壮胆,该澄清的及时澄清,该正名的公开正名”。及时为那些受到不实反映的干部澄清正名、打消顾虑,不仅关系干部个人的声誉和形象,而且关系到党纪国法的尊严和权威。只有旗帜鲜明地为被诬告干部撑腰鼓劲,帮助他们消除不良影响、解除思想顾虑,及时纠正通过诬告陷害行为获得的职务、职级、荣誉等不正当利益,才能引导广大干部争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

  适时回访教育让干部卸下包袱、轻装上阵。惩治诬告陷害、澄清正名和回访教育是一个系统工程,只有扎实做好回访教育,才能形成完整的工作闭环。回访教育是组织厚爱的具体体现,有助于引导被诬告干部卸下思想包袱、重振精神再出发。要持续健全完善暖心回访机制,加强对澄清对象的心理疏导及谈心谈话,跟踪了解被澄清对象思想、工作、生活等情况,帮助引导他们卸下思想包袱,注重听取澄清对象的心声,引导他们正确对待群众监督。同时,在澄清正名工作结束后,还要及时将澄清情况通报组织人事部门,将澄清材料存入干部廉政档案,提升澄清工作效果。

  纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,必须加强监督执纪执法,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,认真落实“三个区分开来”,通过严查诬告陷害、澄清正名、回访教育等具体举措,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,着力营造既有秩序又有活力的干事氛围,为推进中国式现代化清淤除障、保驾护航。要做好问题线索处置,重视对检举控告材料的综合分析研判,进一步加大对问题线索甄别核实的力度,既要保护党员干部反映问题的合法权益,也要不断提高问题线索处置能力和水平。要精准规范实施分类查处,结合诬告者的个人身份、所处行业领域以及行为造成后果等不同情形,依据不同事实、性质、情节,依规依纪依法分类查处、严厉纠治,做到精准定性量纪执法,避免畸轻畸重,不断提升诬告行为治理的科学性、规范性与有效性。要注重发挥惩治与警示效果,会同有关单位,加大对诬告陷害的曝光力度,强化反面案例的警示教育作用,督促相关地区和部门完善选人用人工作机制,优化干部评价考核体系,让实干者更有底气、更有干劲。(霍沛 作者单位:中国纪检监察学院)

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